# Início do Curso:
Aulas quinzenais, às sextas-feiras, das 18h30min às 22h30min e aos sábados, das 8h às 12h.
# Duração: 22 meses
# Objetivos:
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Proporcionar o desenvolvimento de competências essenciais para a eficácia no processo de gestão de pessoas que é o grande desafio atual das organizações;
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Disponibilizar ferramentas que possam dar suporte às decisões estratégias vinculadas ao desenvolvimento organizacional e impulsionando o desenvolvimento individual e profissional.
# Público Alvo:
Gestores, Coordenadores, Supervisores, Pedagogos, Psicólogos e todos os profissionais graduados que participam da Gestão de Pessoas na sua Organização.
# Coordenação Geral:
Prof. Silvia Maria Simon Esteves Mariotti
# Coordenação Acadêmico:
Prof. Vera Lucia Bártolo Vives
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#Estrutura do Curso
Cenários de Mudanças e Cultura Organizacional |
32h-a |
Gestão Estratégica de Pessoas e Avaliação de Desempenho |
32h-a |
Gestão da Carreira, Cargos e Salários e Remuneração Variável |
32h-a |
Captação de Talentos e Seleção por Competências |
24h-a |
Consultoria Interna em Treinamento e Desenvolvimento |
32h-a |
Competências Empresariais e Desenvolvimento Gerencial |
32h-a |
Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento |
32h-a |
Qualidade de Vida no Trabalho |
24h-a |
Direito do Trabalho |
24h-a |
Jogos Empresariais |
32h-a |
Metodologia da Pesquisa Científica |
32h-a |
Seminários de Monografia (dois seminários intercalados) |
16h-a |
Apresentação de Monografia |
16h-a |
CARGA HORÁRIA TOTAL: |
360h-a |
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